Rouw op de werkvloer

Binnen organisaties krijgen medewerkers op verschillende manieren te maken met verlies en rouw. Dat kan gaan om het overlijden van een dierbare, maar ook om verlies door ziekte, een scheiding, verminderde gezondheid of andere ingrijpende levensgebeurtenissen.

​

Ook veranderingen binnen de organisatie kunnen gevoelens van verlies oproepen. Denk aan reorganisaties, functiewijzigingen, het vertrek van collega's of veranderingen in verantwoordelijkheden. Wat voor de één een zakelijke verandering is, kan voor een ander voelen als het verlies van zekerheid, verbinding of identiteit.

​

Verlies en rouw hebben vaak invloed op het welzijn en functioneren van medewerkers. Met workshops, webinars & trainingen, en begeleiding & advies ondersteun ik organisaties bij het herkennen en bespreekbaar maken van rouw en verlies. Zo krijgen medewerkers, leidinggevenden en teams de kennis, vaardigheden en ondersteuning die nodig zijn om op een betrokken en professionele manier met verlies om te gaan.